【チケットぴあで初コンサート ブルース・スプリングスティーンとの対面】 [音楽]
高1か高2の頃、大好きだったブルース・スプリングスティーンが、初来日するって聞いて友達何人かで共同でチケット確保の約束をしました。
その頃は「ネット」と言えば、防虫ネットか夜おばちゃんが頭に被るものでした。
チケットを取ると言えば、チケットぴあに電話です。
携帯もありませんから、各自、家電(いえでん)の前で時計を置き販売開始1分前に戦闘開始です。
話し中でも、話し中でも、かけ続けます。
その時もやっぱり電話を掛けても掛けても繋がらない、そういう状況でした。
開始して30分も経つと「もうソールドアウトかも…」と、不安になりながら次のコールを待っていたら、なんと繋がりました!
余ってもいいから必ず全員分を予約する約束だったので、恐る恐る
「4枚、ありますか?」って訊いてみると
「あります」って言うではありませんか…
ブルース代々木オリンピックプール初来日コンサート アリーナ4枚ゲット!です。
しばらくして友達に電話してみるとゲット出来たのは私だけでした。
チケットぴあからチケットが郵送されてきて手渡すまでは王様気分を味わいました。(笑)
「ダンシング・イン・ザ・ダーク」という曲では、仕込みかどうかわかりませんがプロモーションビデオと同じ様に客席から一人の女性を引き上げて、向かいあってダンスです。
カッコ良かったです。
あの女性…今は何をしてるんでしょうか…
とにかく興奮の一夜でした。
その後、僕らはチケットぴあでゲットしたチケットを握りしめ、
わくわくしながらブライアン・アダムスやジョン・キャファティーに会いに行ったんだ…
武道館や中野サンプラザは僕らの熱狂を充分に受け止めてくれたんだ…
(何で最後だけ青春の1ページ風?)
その頃は「ネット」と言えば、防虫ネットか夜おばちゃんが頭に被るものでした。
チケットを取ると言えば、チケットぴあに電話です。
携帯もありませんから、各自、家電(いえでん)の前で時計を置き販売開始1分前に戦闘開始です。
話し中でも、話し中でも、かけ続けます。
その時もやっぱり電話を掛けても掛けても繋がらない、そういう状況でした。
開始して30分も経つと「もうソールドアウトかも…」と、不安になりながら次のコールを待っていたら、なんと繋がりました!
余ってもいいから必ず全員分を予約する約束だったので、恐る恐る
「4枚、ありますか?」って訊いてみると
「あります」って言うではありませんか…
ブルース代々木オリンピックプール初来日コンサート アリーナ4枚ゲット!です。
しばらくして友達に電話してみるとゲット出来たのは私だけでした。
チケットぴあからチケットが郵送されてきて手渡すまでは王様気分を味わいました。(笑)
「ダンシング・イン・ザ・ダーク」という曲では、仕込みかどうかわかりませんがプロモーションビデオと同じ様に客席から一人の女性を引き上げて、向かいあってダンスです。
カッコ良かったです。
あの女性…今は何をしてるんでしょうか…
とにかく興奮の一夜でした。
その後、僕らはチケットぴあでゲットしたチケットを握りしめ、
わくわくしながらブライアン・アダムスやジョン・キャファティーに会いに行ったんだ…
武道館や中野サンプラザは僕らの熱狂を充分に受け止めてくれたんだ…
(何で最後だけ青春の1ページ風?)
今回はそんな私のお気に入りの作業用BGMをご紹介したいと思います。
作業がはかどるように軽快な音楽を中心にセレクトしているのですが、音楽のみならず映像も「お気に入り」で動画に見入ってしまい作業がはかどるどころか作業が一向に進まない、そんな音楽も映像もお気に入りの10選です。
作業がはかどるように軽快な音楽を中心にセレクトしているのですが、音楽のみならず映像も「お気に入り」で動画に見入ってしまい作業がはかどるどころか作業が一向に進まない、そんな音楽も映像もお気に入りの10選です。
VEVO(ヴィーヴォ)は会社名でもありブランド名でもあります。言ってみれば『音楽ビデオ専門の配信サイト運営会社』ってところでしょうか。
私は沢山の音楽をVEVO配信の動画で楽しんでいます。
私は沢山の音楽をVEVO配信の動画で楽しんでいます。
スポンサーリンク
スポンサーリンク
【転職活動のアドバイスを有効活用するのは自分自身】 [転職成功方程式]
転職活動におけるアドバイスって、いろいろありますよね。
誰もが言うような普遍的なものから、アドバイザーの持論まで様々です。
ハウツー物で教えてくれることを知っていることは大事だと思います。
ただ、ほとんどのことに正解って無いように思います。
何故なら採用する企業や面接・選考する人は千差万別だからです。
好みや募集している職種の仕事のやり方、従業員の扱い方…
それぞれです。
ですから、ひとつのやり方に固執せず、応募する企業を研究して、手持ちのノウハウでベストな方法をぶつけてみるのも作戦として有効かもしれません。
例えば、履歴書は手書きの方が受けが良い、字が上手でなくても丁寧に書けばワープロより印象が良いという人がいます。
私はハローワークでの応募のように、直接郵送するようなケースでは手書きの履歴書を使っていましたが、それ以外ではワープロでした。
私が採用側に回って面接官を努めた時は、履歴書の様式にはそんなにこだわりがありませんでした。
手書きの履歴書だと「ポイントが高い」ってことは少なくとも、ありませんでした。
むしろワープロの方が見易くて良かったかもしれません。
また、
「職務経歴書は2ページ以内!」
って話もよく聞きます。
私は職務経歴書は何パターンも作成しましたが、経歴書に付属一覧表としてエクセルで作成した「2ページもの」を追加したりしてました。
それでも最終合格通知までもらえました。
以前にも書きましたが、根底には「自己責任」という思考があると思います。
自分の思考を停止させず、アドバイスを聞き入れ自分なりによく咀嚼して、最もいいものを自分自身が「選択」することが大事だと思います。
沢山のアドバイスがあります。
それを沢山知ることは大事です。
いろんなことを教えてくれる本やブログや会社や施設があります。
でも、どれが最も自分に合うかを「選択」して、「実行」するのは、まぎれもない
自分自身
です。
誰もが言うような普遍的なものから、アドバイザーの持論まで様々です。
ハウツー物で教えてくれることを知っていることは大事だと思います。
ただ、ほとんどのことに正解って無いように思います。
何故なら採用する企業や面接・選考する人は千差万別だからです。
好みや募集している職種の仕事のやり方、従業員の扱い方…
それぞれです。
ですから、ひとつのやり方に固執せず、応募する企業を研究して、手持ちのノウハウでベストな方法をぶつけてみるのも作戦として有効かもしれません。
例えば、履歴書は手書きの方が受けが良い、字が上手でなくても丁寧に書けばワープロより印象が良いという人がいます。
私はハローワークでの応募のように、直接郵送するようなケースでは手書きの履歴書を使っていましたが、それ以外ではワープロでした。
私が採用側に回って面接官を努めた時は、履歴書の様式にはそんなにこだわりがありませんでした。
手書きの履歴書だと「ポイントが高い」ってことは少なくとも、ありませんでした。
むしろワープロの方が見易くて良かったかもしれません。
また、
「職務経歴書は2ページ以内!」
って話もよく聞きます。
私は職務経歴書は何パターンも作成しましたが、経歴書に付属一覧表としてエクセルで作成した「2ページもの」を追加したりしてました。
それでも最終合格通知までもらえました。
以前にも書きましたが、根底には「自己責任」という思考があると思います。
自分の思考を停止させず、アドバイスを聞き入れ自分なりによく咀嚼して、最もいいものを自分自身が「選択」することが大事だと思います。
沢山のアドバイスがあります。
それを沢山知ることは大事です。
いろんなことを教えてくれる本やブログや会社や施設があります。
でも、どれが最も自分に合うかを「選択」して、「実行」するのは、まぎれもない
自分自身
です。
スポンサーリンク
スポンサーリンク
タグ:転職活動