【マネジメントという名のスキル 転職活動でのアピール法とは？】

マネジメントって、実際の仕事に当てはめると結構あいまいでその範囲は不明確かもしれません。

ただ、ある程度の年齢を重ねた世代には、何らかのマネジメントスキルを求められるの一般的です。



管理職を経験すれば、部下のマネジメントや部単位、プロジェクト単位のマネージャー役を務めているので比較的それらの経験を実例をちりばめてアピールすることはわりと想定できます。

ただ、管理職を経験していなくても何からしら「まとめ役」を経験したり部門間の調整役をした経験ってあると思いますので、そこでの成功例などをうまく表現できると良いと思います。

ルーチン業務や承認業務、労務管理などはどんどんシステム化されていきますので専門知識や経験というバックボーンをもちながら調整とかとりまとめとかがうまくて部下を上手に育立てられる人なんて人が企業は興味を持つと思います。

一人で何役もこなせるマルチであり、フットワークも軽く、人柄も部下から好かれるような、そんな印象を持てるエピソードが職務経歴書や面接でちりばめられている工夫をしてみたら良いのではないでしょうか…

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