【管理職の転職活動の幅が広がる『人材銀行』とは？】

管理職の転職活動の幅が広がる『人材銀行』とは？

人材銀行ってご存知でしょうか？
公的機関ではありますが、ハローワークとの大きな違いは管理職・技術職・専門職に特化していますので、対象者を限定します。

通常のハローワーク等と異なり人材銀行では管理職経験や業務経験を問われます。

誰でも応募したりできるわけではありません。

求人検索による紹介依頼だけでなく、スカウトを待つような制度もあります。

私もこの制度に登録して、私の経歴を見て、「当社の面接を受けてみませんか？」とお誘いを受けたこともあります。

ただ、登録されているのはハローワークに登録されている企業と似ている印象を受けます。

一言でいるなら『人材採用にお金をかけたくない』という企業。

私の中では玉石混交な感じがしています。

この辺も踏まえて有効に活用すると管理職経験のある方の転職活動の強い味方になるかと思います。

詳しくはこのオフィシャルサイトをご参照下さい。

２０１６年５月１３日追記

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東京人材銀行　廃止のお知らせ
東京人材銀行が平成２８年３月１０日（木）を持って終了していました。
国の実施事業の効率化・スリム化を図る狙いから廃止されたということです。
⇒ 東京ハローワークのお知らせへ

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